Als moderne öffentliche Institution sehen wir dem Wandel der Anforderungen an eine gute Schule immer wieder neu ins Auge und gestalten um, modernisieren, bilden uns weiter. Wir reflektieren schulpolitische Entscheidungen, haben den Mut, uns abzugrenzen, Neues zu wagen, wir fördern unser Team und die Entwicklung der Schule, die Weiterentwicklung von Unterricht und Erziehung.

Organisationsentwicklung bedeutet:

Steigerung der Leistungsziele: Lernqualität
Mit welchen Methoden erreichen wir am effektivsten die Erlangung verschiedenster Kompetenzen der Schüler?

Persönlichkeitsentwicklung: Beziehungsgrundsätze und Verantwortung
Welche Methoden sichern die Erreichbarkeit unserer Ziele in der Persönlichkeitsentwicklung?

Teamentwicklung von Lehrer und Schulleitung
Die überschaubare Größe des Lehrerkollegiums auf der Carpe Diem ist unser Vorteil beim Prozess selbst und bei der Umsetzung der Ergebnisse.